Mener un entretien de recadrage

présenté par Xavier VAN NUVEL

Résumé

Le manager qui constate des dysfonctionnements chez un de ses collaborateurs commence par le lui montrer ou dire, en demandant régulation, de façon souvent informelle. Si au-delà d'un certain nombre d' interpellations sur le même sujet, le collaborateur persiste dans son erreur, l’entretien de recadrage s’impose.

Objectifs

Etre de capable de conduire un entretien de management

Infos

Formation Premium

Ouvrez votre espace gratuitement, cliquez ici

Public visé par la formation Open-OnlinePublic: Tous

Langue de la formation français français

Durée de la session: 1 H 00 mn

Prochaine session: Aucune date disponible

Prix de la session: Prix de la session:

Description de la formation

La préparation de l'entretien

 

Les conditions préalables

La préparation psychologique et matérielle

L'accueil

L'entrée en matière

Le début de toutes choses

L'entretien

Les étapes de l'entretien 

Le fond

La forme

L'écoute et la reformulation

Conclusion et suivi

Savoir conlure

Suivre les engagements

Prochaines dates pour cette formation

Pour voir les dates et vous inscrire vous devez être connecté.

se connecter

Aucune date ne me convient, j'aimerais proposer une date

Cliquez ici !

*En cas d'empêchement veuillez vous désinscrire 48 heures avant la date de cette session, sans quoi elle sera facturée.